В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса РФ органами социального партнерства являются комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, образуются из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон.
При этом на федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Членами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации.
В субъектах Российской Федерации могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации. На территории Тульской области действует Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
На территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления. На территории муниципального образования город Ефремов действует Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании город Ефремов. Данная Комиссия состоит из представителей территориального объединения профессиональных союзов, территориального объединения работодателей, администрации муниципального образования, которые образуют соответствующие стороны Комиссии.
Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.
Основными задачами Комиссии являются:
1) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта территориального трехстороннего соглашения между администрацией муниципального образования, территориальным объединением профсоюзов и территориальным объединением работодателей (далее - территориальное соглашение);
2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на муниципальном (территориальном) уровне;
3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления в области социально-трудовых отношений, территориальных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
4) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
5) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения территориального соглашения;
6) распространение опыта и развитие социального партнерства, организация взаимодействия с Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
7) изучение всероссийского опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими региональными и межрегиональными организациями в области социально-трудовых отношений и социального партнерства, проведение в рамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с реализацией положений отраслевых, межрегиональных и региональных соглашений.
На отраслевом (межотраслевом) уровне могут образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Отраслевые (межотраслевые) комиссии могут образовываться как на федеральном, так и на межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора организаций.